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Corporate Social Responsibility

세계 섬유산업의 중심, Suy

다양한 활동으로 기업의 사회적 책임을 실천하고 있습니다.

  • CSR 개요

    업무 및 역할

    사회적 책임은 서이의 핵심 가치이며 각 해외 법인의 현지 직원, 협력회사 및 지역사회와 동반 성장하고자 노력하고 있습니다. 당사의 CSR (Corporate Social Responsibility)팀은 관련된 이해관계자들 (바이어, 소비자)의 윤리적 기준과 사회적 기대에 부합하는 사회 공동의 이익 창출에 유익한 활동을 기획하고 실행합니다. 또한 한국 본사와 베트남, 인도네시아, 필리핀, 과테말라 각 법인에 독립적인 CSR 팀을 운영하며 각 해당 국가의 근로 환경개선, 근로자 인권보호, 근로자 복지, 여성인권 향상, 지속 가능한 환경 보호 운동 등의 다양한 활동으로 기업의 사회적 책임에 최선을 다하고 있습니다. CSR 팀의 모든 활동은 거래하고 있는 모든 SUPPLY CHAIN에 동일하게 적용됩니다.

    Compliance



    Compliance Audit System

    Compliance 팀에서는 주기적으로 Self-Audit (자체 점검)을 실시하고 있습니다. 직원의 건강과 안녕에 해당되는 Health & Safety는 주 1회, 그 외 사항은 매달 자체 점검을 실시하며 결과는 본사 CSR 팀으로 전달되어 모든 해외 법인과 공유됩니다. 본사 CSR 팀은 자체 점검 결과를 기준으로 개선방안을 제시하며 현장에서 지속적으로 개선된 상태를 유지할 수 있도록 관리/감독합니다. 또한 1년에 한번 각 해외법인의 전체적 점검을 통해 개선사항이 지속적으로 유지되는지 확인합니다.


  • ETHICS

    Better work

    서이의 해외법인 대부분은 BETTER WORK에 가입되어 있습니다. Management Training을 포함한 다양한 교육을 통해 노동환경과 노동자의 삶의 질을 개선하며, 자유로운 UNION 활동을 장려하고 다양한 WORKER’S VOICE를 수렴하고 있습니다. PICC (WORKER-MANAGEMENT COMMITTEE)를 통해 개선 사항을 지속적으로 유지하고 확인하며, 이는 결과적으로 공장의 경쟁력 강화에 도움을 주고 있습니다.


    Her Project

    2016년 기준, 3000명 이상의 여성 노동자가 이 Project를 통해 삶의 질이 개선되고 건강한 삶을 유지하고 있으며 해외법인의 모든 노동자에게 Her Project의 혜택이 돌아갈 수 있도록 이 프로젝트는 계속될 것입니다. Her Project는 Her Health /Her Finance/Her Respect 의 3가지 카테고리로 이루어져 있습니다.


  • Environment

    Environmental Management

    온난화로 몸살을 앓고 있는 지구를 살리기 위한 방편의 일환으로 2013년부터 지속 가능한 Energy Saving Program 참여하고 있습니다. 대부분의 해외법인이 이 정책에 참여하고 있으며, 2013년 설비 및 시설 보완 관련 전문 업체의 consulting을 받아 지속 가능하며 효과적인 에너지 절약을 위해 노력하고 있습니다.




    HIGG Index

    서이는 SAC (Sustainable Apparel Coalition)의 HIGG Index tool을 사용하여 전 공장의 에너지 사용량/효율성/GHG 배출 등을 지속적으로 기록하며 관리하고 있습니다. 전 공장의 Energy/Waste Water /GHG 배출을 단계적으로 감소시켜 지속 가능한 환경개선 Program을 실천할 계획입니다.


    Conflict Minerals

    Dodd-Frank Act의 1502 항을 준수하며 분쟁의 영향을 받고 있는 지역(콩고민주 공화국과 그 인접국가)에서 생산되는 광물 (Conflict minerals: tin/tantalum/tungsten and gold)의 사용을 철저히 금지합니다.